Selezione - Melazeta Competence Game

Sogni processi di selezione veloci ed efficaci?

Competence Game è la soluzione.

Ricerca le soft skills necessarie a ricoprire le posizioni aperte. Lasciati guidare dai dati contenuti in un report completo e oggettivo: valuta lucidamente le competenze trasversali e scegli il/la candidato/a più adatto senza farti condizionare dai bias!

Competence Game è facile come contare fino a tre:

INVITA: Accedi al Pannello di Controllo, inserisci una lista di candidati ed il contenuto della mail di invito. Riceveranno immediatamente l’invito contenente il link per accedere al serious game.
RICEVI: I risultati con le informazioni sulle competenze di ciascun candidato, oppure guarda le valutazioni di gruppo.
SELEZIONA: vedi subito tutte le informazioni necessarie per selezionare i candidati migliori.

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Perché un gioco?

Perché è un approccio coinvolgente che ti mostra la personalità e gli schemi comportamentali ricorrenti del candidato. Ha registrato il 93% di feedback positivi. Inoltre è testato scientificamente per valutare oggettivamente ogni scelta o decisione presa in un tempo limitato.

Scopri i giochi Competence Game

Lavoro a contatto con i clienti, vendite, gestione dei processi.

Archipelago

Un gioco che misura le competenze utili alla vendita e al servizio dei clienti: pianificare i processi, utilizzare i dati, ripartire i propri compiti nel tempo.

È ideale per il reclutamento di posizioni in cui la comprensione delle esigenze dei clienti e l'orientamento agli obiettivi sono importanti. Ciò vale anche per il contesto dei clienti interni e della collaborazione interdipartimentale.

Il gioco misura 12 competenze raggruppate in 3 aree:

- Definizione e raggiungimento degli obiettivi
- Pensiero sistemico (system thinking)
- Orientamento al cliente

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Lavoro di squadra, delegare e condividere compiti, creare un obiettivo comune.

Cluster Mind

Misurazione delle competenze necessarie per le persone che lavorano in team e gestiscono team. Uno strumento estremamente utile dove il lavoro di squadra è la base dell'efficacia.

Il gioco misura 5 competenze raggruppate in 2 aree:

- Assunzione di responsabilità
- Collaborazione all'interno dell'organizzazione (team work)

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Progetti Competence Game

"Secondo noi, Competence Game è uno strumento di valutazione affidabile."

Scopri le competenze dei tuoi dipendenti

Mercedes-Benz ha utilizzato Competence Game per la valutazione dei profili all’interno dei loro concessionari. L’analisi li ha aiutati a individuare le persone con caratteristiche maggiormente in linea con le richieste del management.

"Possiamo consigliare di lavorare con il team di esperti di Competence Game e il loro strumento di valutazione."

Sviluppa il management team

Metlife utilizza Competence Game per la selezione di profili manageriali e per la rete di vendita. Si avvalgono inoltre dell'analisi delle competenze per il reclutamento di giovani talenti.

"Consigliamo vivamente lo strumento per la sua affidabilità e il team di Competence Game per la professionalità."

Trovare le persone giuste per il reparto vendite

Crédit Agricole ha utilizzato Competence Game per il reclutamento di personale per le proprie filiali. Questo tipo di selezione ha riscontrato un alto livello di coinvolgimento e registrato feedback positivi da parte dei candidati.

Competence Game è uno strumento testato

Il sistema di misurazione ha validità scientifica ed un elevato livello di affidabilità. I risultati sono infatti paragonabili a quelli ottenuti avvalendosi di un Centro di Valutazione del Lavoro, ma con costi ridotti. Il tool è scalabile e riesce a gestire con efficienza anche grandi numeri di candidati.

La reportistica disponibile, individuale o raggruppata per team, vi permetterà di selezionare i candidati ideali velocemente ed oggettivamente. No bias! Melazeta è partner esclusivo Competence Game per l’Italia, la piattaforma è multilingue: EN, IT, PL.

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